3种丰富软实力途径,助你利用暑假顺利爬藤

现在越来越多的学生出国留学。出国留学不仅可以开阔视野，还可以学习不同的教育体系。此外，国外著名大学众多，教育水平一流。下面的小编将告诉你“三种丰富软实力的方式，帮助你利用暑假顺利爬藤！”这个问题

海外高校重视的五个要素

35% 领导力

22% 社会责任

15% 学术研究

9% 特殊才能

8% 工作实习

以上五个要素表明，标准化成绩一定不是美国大学的唯一标准，那么美国大学的录取情况如何呢？

根据美国各大学的最新招生说明，申请人应提高8项软实力：

Leadership 领导力

Problem Solving 解决能力

Creativity 创造力

Special Talent 特殊才能

Challenge 克服挑战

Uniqueness 独特性

Community Contribution 社会贡献

Academic Curiosity 学术探索

三大途径有效提升软实力

科研项目

每一位美研申请者都必须积极培养科研思维，寻找科研机会。以独立开展科研活动为目标，仅仅学习课本知识是不够的。科研过程艰难而漫长，需要课程知识的帮助，通过阅读和总结前人的研究成果，最终确认研究模型，完成文献咨询和总结、数据捕获和分析、模型分析和检验、成果报告和探索，以及论文的写作和修改。

无论是学校教授的科研机会还是外国学校的公开招聘，录取率都越来越低。美国高校直接录取的科研机会录取率一般不到10%。申请人不仅要有突出的软硬实力，还要投入巨大的时间成本，从各高校官网搜索目标教授的信息和研究方向，结合自己的科研方向和个人经验完成磁信。即使他们做得很好，他们也可能没有机会上岸。

实习实践

许多美国大学的招生官员分享说，他们几年前录取了大量高分和低能量的优秀学生。这些学生往往有非常明显的标准化成绩和本科背景，但这些优秀学生过于关注高分的背后隐含着他们没有明确的职业发展目标和职业规划。因此，目前的招生更注重实习经验。布朗大学招生委员会主任曾经说过（对于申请人），我只会看看这个人在简历上做了多少，这些经历与他的研究生项目申请和未来的工作有多少关系。

2023年，仅凭一张高分成绩单，美国大学已经无法打开大门。暑期实习对非毕业生来说越来越重要，但人们往往无法把握企业的招聘节奏，尤其是跨国企业。

以摩根士丹利(中国)暑期实习项目为例，早在22年底就开始招聘，截止日期是4月中旬。只能说你现在才知道这个消息，今年夏天基本错过了摩根士丹利中国的实习项目。

为了与跨国公司竞争，越来越多的中国大型工厂也提前了暑期实习生招聘的时间节点。以百度为例，第一批23年暑期实习生的在线申请截止日期为3月10日，即使是最新一批也于4月7日结束。

竞赛获奖

关于三种丰富软实力的方式，帮助你利用暑假顺利爬藤！本文的分享到此结束。如果您想了解更多相关内容，可以继续关注本频道。