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史上最难毕业季!

时间:2022-07-29 15:04:44

历史上最难的毕业季!

****2022年毕业季来了——最怕面对的事情:回国

到了毕业季,留学生最常讨论的是回国还是留下来,到了2022年,这个决定就更难做了。就像笑话说的,解封后发现老板都出国了;留学生不仅面临着一起回国的海归,还面临着相当有竞争力的国内毕业生。

随着国内疫情的重复 、2022年第一季度,高校毕业生受经济下行等因素影响 CIER 指数为0.71,降至年疫情爆发以来的最低点。

CIER(中国就业市场繁荣指数)通过不同行业、职业、地区、城市、企业类型等供需指标的动态变化,反映就业市场职位空缺与求职者比例的变化。

CIER=1 代表岗位供需平衡;CIER<1 代表职位供不应求,就业压力大;CIER>1 则代表职位出现人才缺口,就业压力小。

从行业角度来看,由于互联网大厂裁员和国家双减政策,互联网、教育培训等热门行业的招聘需求相对减少;

从城市的角度来看,一线城市的招聘需求和求职供应仍然相对较大,但由于求职供应较多,就业繁荣指数仍然较低;

从企业的角度来看,受疫情影响,小微企业的招聘需求受到很大影响,大型企业的需求也在收紧。因此,毕业生更倾向于稳定就业,导致国有企业、央企等就业内卷化严重。

根据相关数据统计, 预计2022年高校毕业生人数将达到1076万,同比增长167万,创历史新高。2022年第一季度,毕业生景气指数同比下降,预计月薪将降至6295元。

****毕业季最尴尬的问题——你拿到工作签证了吗?

即使选择不回国,留学生毕业季最怕同学问的另一个问题是, 你抽到H-1B了吗?

根据美国移民局的数据,今年H-1B申请人数超过48万,经过三轮抽签,共有131、970名申请人成功上岸。这些数据显示H-1B随着美国后疫情时代的全面复苏,需求热度只会增加, 越来越多的非美国求职者涌入美国工作场所加入H-1B大军签证抽签。

过去10年间,H1B申请人数飙升300%

需求催生市场:应对H-1B,许多毕业生会把目光转向黄牛党,但美国移民局不是柬埔寨移民局,以遏制滥用H-1B注册程序,即禁止一些外包公司雇主为同一申请人提交多项申请,USCIS外包公司必须在今年选举前出具证明,表明他们为申请人注册以获得合法的工作机会。如果出具的证明是假的,注册将被视为无效,公司和申请人都将被视为违法。

H-1B固然重要,但切勿以身试法,一旦留有案底,将为自己在美国的职场画上句号,这样的结果,你和你的父母都不想看到。

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